Ontwikkeling = Maatwerk
Iedere ‘ontwikkelvraag’ is anders en er bestaat geen wasstraat waar je mensen doorheen haalt.
Ontwikkeling moet aansluiten bij de behoeftes van het individu en het DNA en strategie van de organisatie. Een heldere strategie is het startpunt van ontwikkeling. Tomic ondersteunt bij het vertalen van de strategie naar een passend leertraject dat zich richt op de juiste doelgroep, competenties en vaardigheden.
Essentieel hierbij is de aansluiting bij de praktijk. Ik geloof in de kracht van theoretische modellen, maar deze krijgen pas waarde als je ze toepast op situaties ‘in het werk’, het persoonlijk maakt en vooral gaat doen.
Als laatste, zonder stretch geen leerervaring die blijft hangen! Zo nu en dan kan het leren confronterend en oncomfortabel zijn, maar plezier in wat je doet staat voorop. Willen is een belangrijke randwoorden voor succesvolle ontwikkeling!
—
Consultants
—
Teams
—
Leidinggevenden
Trusted Advisor
Leer hoe je als adviseur vertrouwensrelaties opbouwt met jouw klanten. Krijg inzicht in waar jouw energie op zit in het werk en hoe je meer impact kan maken als consultant.
Teamcoaching
Breng scherpte en helderheid aan in wat jullie als team willen neerzetten. Werk aan een team dat zich naar elkaar uitspreekt, waarin ieders kwaliteiten worden versterkt en de effectiviteit als team wordt vergroot.
Leiderschap
Krijg inzicht in jouw kwaliteiten, (belemmerende) overtuigingen en blinde vlekken als leider. Ontwikkel je verder in effectieve communicatie en het doorgronden van teamdynamiek.
Pragmatisch vooruit
Hoe ik werk typeert zich als pragmatisch. Ik geloof er niet zo in om een te rigide methodiek toe te passen maar om juist te kijken wat werkt voor een persoon, team of organisatie. Om theorie met praktijk te verbinden, te experimenteren en voort te bouwen op wat werkt.
We starten met kijken wat er nodig is. Dit kan door het maken van een foto met de organisatie: waar staan we nu. We bepalen vervolgens het doel met elkaar – waar willen we naartoe en hoe gaan we daar komen? Van daaruit structureren we een passen leertraject.
“De sessies die Thomas faciliteert zijn dynamisch. Er is afwisseling tussen inhoud, samenwerking en persoonlijke reflectie. Wat ik met name goed vond was dat er ruimte was voor plezier maar dat ook het moeilijke gesprek niet werd geschuwd. We zijn er als team sterker uitgekomen.”
– David Dalderup, Chief Strategy Officer, iChoosr
De partners van Tomic
TWST is een vernieuwend organisatie advies- & trainingsbureau dat helpt
Jaap verzorgt met Headlight Consulting (outdoor) ontwikkelprogramma’s voor teams, leiders en consultants.
Frans is met Free Capacity gespecialiseerd in strategie executie en capaciteitsvraagstukken.
Claire & Marion zijn met Marqup gespecialiseerd in het vlak van teamdynamiek en executive coaching.