De vloer op met strategie
Iedere ‘ontwikkelvraag’ is anders en er bestaat geen wasstraat waar je een organisatie en mensen doorheen haalt. Een heldere strategie en prioriteiten zijn het startpunt van verandering en ontwikkeling. Tomic ondersteunt bij het aanbrengen van focus en het vertalen van de strategie naar een passend traject leer- of verandertraject.
Essentieel hierbij is de aansluiting bij de praktijk. Ik geloof in de kracht van een heldere strategie en theoretische modellen, maar deze krijgen pas waarde als je er invulling aan geeft ‘in het werk’, het persoonlijk maakt en vooral gaat doen.
Als laatste, verandering kan confronterend en oncomfortabel zijn. Dit vraagt continue aandacht op de vraag ‘wat is er nodig om snelheid én draagvlak te behouden?’. Tomic zoekt deze vraag op met interventies die diepgang en energie geven, om zo ambities te realiseren!
—
Strategie
—
Teams
—
Leidinggevenden
Strategy Executie
Definieer een scherpe en gedragen strategie die niet alleen het hoofd aanspreekt, maar ook het hart. Breng focus aan door complexiteit te verminderen en de strategie écht in beweging te krijgen en te houden. Met een pragmatische aanpak vertalen we de strategische ambitie naar concrete initiatieven en acties, mét draagvlak binnen teams. De vloer op met strategie!
Teamontwikkeling
Breng focus aan in de doelstellingen van het team (in lijn met de strategie) én versterk de samenwerking. Samen werken we aan een team waar het helder is wat jullie te doen hebben, er vertrouwen is in elkaar, en waar men zich naar elkaar uitspreekt in het behalen van resultaat.
Leiderschap
Krijg inzicht in jouw unieke kwaliteiten en belemmerende patronen. Samen kijken we wat voor jou belangrijk is, en welke tools jou kunnen helpen om op een authentieke manier richting te geven aan het behalen van resultaat.
Pragmatisch vooruit
Hoe ik werk typeert zich als pragmatisch. Ik geloof er niet zo in om een te rigide methodiek toe te passen maar om juist te kijken wat werkt voor een persoon, team of organisatie. Om theorie met praktijk te verbinden, te experimenteren en voort te bouwen op wat werkt.
We starten met kijken wat er nodig is. Dit kan door het maken van een foto met de organisatie: waar staan we nu. We bepalen vervolgens het doel met elkaar – waar willen we naartoe en hoe gaan we daar komen? Van daaruit structureren we een passen verander- of leertraject.
“De sessies die Thomas faciliteert zijn dynamisch. Er is afwisseling tussen inhoud, samenwerking en persoonlijke reflectie. Wat ik met name goed vond was dat er ruimte was voor plezier maar dat ook het moeilijke gesprek niet werd geschuwd. We zijn er als team sterker uitgekomen.”
– David Dalderup, Chief Strategy Officer, iChoosr
De partners van Tomic
TWST is een vernieuwend organisatie advies- & trainingsbureau dat helpt
Jaap verzorgt met Headlight Consulting (outdoor) ontwikkelprogramma’s voor teams, leiders en consultants.
Frans is met Free Capacity gespecialiseerd in strategie executie en capaciteitsvraagstukken.
Claire & Marion zijn met Marqup gespecialiseerd in het vlak van teamdynamiek en executive coaching.